VINCI Energies conduit une politique active de recrutement, tournée en particulier vers les jeunes afin de faire face aux besoins en ressources humaines générés par la croissance du Groupe, tout en assurant le renouvellement de la pyramide des âges.

De nombreux collaborateurs de toutes qualifications ont rejoint VINCI Energies en 2004 dont près de 1 000 jeunes.

La dimension européenne du Groupe, la diversité de ses savoir-faire et sa culture de management fondée sur la confiance et la responsabilité leur ouvrent de larges perspectives d'évolution.

Chez VINCI Energies, un jeune ingénieur peut ainsi devenir en quelques années chef d'entreprise, avec la pleine responsabilité d'un centre de profit.